Зарплата сторожа

Автор документа

• E-mail

Трудовой договор №________

(место заключения договора) (дата заключения договора)
_______________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

в лице ____________________________ ____________________________________,

(наименование должности) (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

(Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

__________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой

(Ф.И.О.)

стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в ______________________________________________________________________,

(место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения)

а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника __________________________________

(основным или по совместительству)

местом работы.

Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:

• предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
• выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;
• отдых;
• полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

2.4. Работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
• знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
• обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
• возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

Рабочее время и время отдыха

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет _____ часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет ___ часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

Условия оплаты труда

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере _____________ рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Заключительные положения

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________

(полное наименование)

ИНН _______________

__________________________________ ____________________ _________________

(наименование должности лица, подписавшего договор) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Работник:________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

паспорт: серия ________, № ________________

выдан ______________________________________________ «___» ___________ 20 __ г.

код подразделения: ________________

зарегистрирован по адресу: ___________________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________

(подпись)

Скачать документ «Трудовой договор со сторожем»

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.

Структура документа

Ф

орма договора должна соответствовать норме 57‑й статьи Трудового кодекса. В него необходимо включить:

• данные о работодателе (ИНН, ОГРН, адрес);
• о подписанте (ФИО и основание полномочий: устав или доверенность);
• данные о работнике (ФИО, адрес, паспортные данные);
• обязательные условия (перечисленные в статье 57);
• дополнительные условия (испытательный срок, доп.страхование, уточнённое место работы: адрес объекта);
• подписи;
• строка ознакомления с ЛНА;
• расписка в получении копии договора.

Отличий в оформлении договора от лица коммерческой фирмы, школы, некоммерческого товарищества (СНТ, например) или другой организации и физлица нет, они могут различаться только формой бланка.

Некоторые руководители обязывают кадровиков включать в договор все доступные условия, считая, что чем больше объём, тем весомее документ.

А некоторые вписывают в документ только обязательные условия.

В договор можно включить должностные обязанности, но можно сделать ссылку на должностную инструкцию. В этом случае инструкция будет приложением к договору.

трудового договора со сторожем можно здесь.

Комментарии к документу «Трудовой договор со сторожем»

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Ответить 0

Видео по теме «Трудовой договор, контракт»

• Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
• Интервью.Трудовые отношения

Найденые документы по теме «трудовой договор со сторожем образец»

1. Трудовой договор со сторожем Трудовой договор, контракт → Трудовой договор со сторожем
   трудовой договор № (место заключения договора) (дата заключения договора) (полное наименование работодателя) в л…
2. Должностная инструкция сторожа
   Документы делопроизводства предприятия → Должностная инструкция сторожа

   …, предприятия и т.п.) » » 20г. n настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с положениями составлена настоящая дол…

3. Образец соглашения к трудовому договору
   Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения к трудовому договору

   соглашение к трудовому договору ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) …

4. Образец соглашения об изменении трудового договора
   Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора

   соглашение об изменении условий трудового договора ..20 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) …

5. Образец соглашения о прекращении трудового договора
   Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о прекращении трудового договора

   соглашение о прекращении трудового договора «» 20 г. № город ­­­­­­­­­…

6. Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
   Документы делопроизводства предприятия → Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора

   …ограниченной ответственностью «мир» уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора 15.01.2012 № 9/2012 менеджеру по работе с клиентами юсиповой а.г. уважаемая анна …

7. Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе
   Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе

   соглашение об изменении условий трудового договора о временном переводе ..20 , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны,…

8. Образец трудового договора
   Трудовой договор, контракт → Образец трудового договора

   трудовой договор № г. «»201 года ооо «фирма» в лице директора , действующего на основа…

9. Образец. Приказ о прекращении трудового договора по п. 5 ст.29
   Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о прекращении трудового договора по п. 5 ст.29

   прекращение трудового договора по п. 5 ст. 77 г. серпухов 12.03.2008 г. приказ n 1. петухова виктора григорьевича уволить 13 марта…

10. Образец трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец трудового договора

    трудовой договор № (варианты: срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, срочный трудовой до…

11. Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    Трудовой договор, контракт → Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником

    приложение nо. 2 к постановлению минтруда россии от 14 июля 1993 г. nо. 135 примерная форма трудового договора (контракта) 1. предприятие (организация) , …

12. Образец. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

    трудовой договор г. «» 20 г. закрытое акционерное общество «», именуемое в дальнейшем «общество» в лице генерального дир…

13. Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества

    трудовой договор с работником акционерного общества г. «» 20 г. закрытое акционерное общество «» в лице (наименован…

14. Образец предложения другой работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец предложения другой работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
15. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    Документы делопроизводства предприятия → Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками

Положения, которые стоит внести в трудовой договор со сторожем

В первую очередь при заключении договора необходимо четко обозначить круг обязанностей сторожа. Сделать это можно двумя способами:

• прописать обязанности в трудовом договоре;
• ознакомить под роспись с должностной инструкцией.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва .
• Санкт-Петербург .

Или на сайте. Это быстро и бесплатно!

Если необходимо установить для сторожа организации материальную ответственность, можно также поступить двумя способами:

• прописать такую перспективу в трудовом договоре – в противном случае возможен последующий отказ работника от заключения договора о материальной ответственности;
• внести условие об ответственности в трудовой договор или должностную инструкцию, не оформляя отдельным документом.

Профессия сторожа не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85. А потому нельзя обязать такого сотрудника брать на себя полную материальную ответственность за вверенное имущество.

Максимум, что можно потребовать от сторожа – возмещение убытков в размере, не превышающем среднюю заработную плату за месяц (ст. 241 ТК РФ).

Похожие документы

• Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день)
• Образец заявления беременной женщины о переводе на другую работу
• Образец заявления работника о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением
• Уведомление работника о начале отпуска
• Срочный трудовой договор с иностранным работником
• Акт по поводу опоздания на работу
• Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ)
• Акт специального расследования несчастного случая (приказ Гособразования СССР от 01.10.90 № 639)
• Анкета при приеме на работу
• Акт сдачи-приемки работ (услуг, продукции)
• Бланк приказа о командировании (образец)
• Бланк приказа о командировании (письмо Минсоцзащиты РФ от 09.06.95 № 2117-1-34)
• Договор (трудовое соглашение) — вариант
• Договор между членами втк (трудовое соглашение — вариант)
• Квалификационная характеристика бухгалтера,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика бухгалтера-ревизора, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика заведующего складом, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика заведующего центральным складом, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика инкассатора,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика кассира,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика экономиста по финансовой работе, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Квалификационная характеристика юрисконсульта,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
• Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)
• Контракт с главным бухгалтером (вариант

Как правильно вносить записи в трудовую при приеме сотрудников

Запись в трудовой книжке о приеме на работу 2021 образец

Это стандартная форма информации об оформлении на работу, которая должна содержать информацию о должности, отделе (если есть), реквизитах документа о приеме.